Переход на КЭДО с сервисом 1С:Кабинет сотрудника и автоматизация HR-процессов в 1С:Персонал

Кадровые специалисты тратят немало времени на оформление документов, согласование графиков отпусков, сбор подписей и ответы на запросы сотрудников. Бумажные заявления, потерянные документы и ожидание подписей замедляют работу и увеличивают юридические риски. На вебинаре разберём: – Почему обмен сканами по почте не заменяет КЭДО и создаёт юридические риски; – Как КЭДО упрощает работу с удалёнными и временными сотрудниками; – Как сократить в 8 раз процесс составления графика отпусков, приема на работу и другие кадровые процессы; – Знакомство с новым решение 1С:Персонал, которое автоматизирует подбор сотрудников, работу с вакансиями, адаптацию, оценку и обучение персонала; – Процесс обработки приказов на отпуск, командировок и других заявлений сотрудников в 1С и мобильном приложении. Кроме того, ГК "СофтБаланс" поделится опытом перехода на КЭДО. Бонусы для участников: – Скидка 30% на услугу быстрого старта КЭДО до 30 ноября 2026 года; – Расчёт экономического эффекта от внедрения КЭДО для вашей компании. Ведущая вебинара: Анастасия Лазарева, руководитель проектов ГК "СофтБаланс", знает все нюансы работы в сервисе "1С:Кабинет сотрудника", имеет опыт перевода компаний на КЭДО. Программа вебинара: 1. Правовое регулирование КЭДО. 2. Какие проблемы решает КЭДО: – Сложности с согласованием графика отпусков сотрудников; – Штрафы за неподписанные/потерянные документы; – Затраты на бумагу, печать и физическое хранение документов; трудности с подписанием документов с сотрудниками, в том числе с удаленными и временными. 3. Почему обмен сканами кадровых документов через переписку – это риск, а не альтернатива КЭДО. 4. Основные возможности сервиса 1С:Кабинет сотрудника и примеры работы с ним: – Передача приказов о приеме, переводе, отпуске, а также произвольных документов; – Расчетные листки, справки 2-НДФЛ и заявления на отпуск в один клик; – Удобная публикация расчетных листков. 5. 1С:Персонал – новое решение для автоматизации HR-процессов: обзор интерфейса и основных возможностей; подбор персонала, работа с вакансиями, кандидатами и откликами; адаптация, оценка и обучение сотрудников: какие процессы можно организовать в системе; интеграция с 1С:ЗУП и сервисом 1С:Кабинет сотрудника. 6. Как происходит внедрение сервиса 1С:Кабинет сотрудника: – Варианты внедрения сервиса, которые подходят разным компаниям; – Переход на КЭДО в 1С:Кабинет сотрудника за 5 дней; – Дорожная карта перехода. 7. Результаты наших клиентов: примеры кейсов по запуску КЭДО. 8. Варианты поставки сервиса. 9. Ответы на вопросы, розыгрыш призов.